<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[Noticias Gremiales FAUPPA]]></title><description><![CDATA[Art&iacute;culos]]></description><link>http://www.fauppa.org.ar/sNews/</link><copyright><![CDATA[Copyright Noticias Gremiales FAUPPA]]></copyright><generator>sNews CMS</generator><item><title><![CDATA[Se Reunió el Consejo Directivo Nacional]]></title><description><![CDATA[    La &uacute;ltima reuni&oacute;n del 2009 del Consejo Directivo Nacional de  la FAUPPA, que  se desarroll&oacute; el d&iacute;a 17 de Diciembre en la sede de la calle Boedo,  cuyo &uacute;nico orador fue el Secretario General  Abel Frutos, dej&oacute; las siguientes consideraciones:  
        “...Frente al  complicado panorama pol&iacute;tico por el que atraviesa el pa&iacute;s, les pido prudencia.  Estemos cada vez m&aacute;s consolidados y unidos. Yo vengo del curso de capacitaci&oacute;n  dirigido a mujeres y j&oacute;venes dirigentes y cada d&iacute;a creo m&aacute;s en su importancia,  porque los chicos van tomando ganas y empuje, ellos son compa&ntilde;eras y compa&ntilde;eros  que se est&aacute;n formando. Esta capacitaci&oacute;n se transforma en una experiencia  hermosa si somos capaces tambi&eacute;n de trasmitir nuestras vivencias. Creo que los  j&oacute;venes y los cuadros que vienen debajo de nosotros son el reaseguro del  modelo, junto a ellos aseguramos la continuidad del gremio...” (ABEL N. FRUTOS,  Secretario General de la FAUPPA)  
   ...Tenemos que  tener estrategias en lo que significa el accionar de nuestra instituci&oacute;n,  porque estamos fortalecidos. Ese fortalecimiento se ve reflejado en la casa en  San Juan, en Avellaneda que termina de comprar una casa nueva, en que pudimos  cambiamos el parque automotor en Avellaneda, compramos autos nuevos... Adem&aacute;s,  pudimos ayudar a Posadas; a Corrientes…y esa no es condici&oacute;n para que nos voten  eh… hacemos lo que tenemos que hacer y cuando no estemos de acuerdo siempre hay  que decirlo…Nunca recaudamos mejor que ahora…” (ABEL N. FRUTOS, Secretario  General de la FAUPPA)   
   “...El pa&iacute;s  esta viviendo una etapa dif&iacute;cil, y creo que nosotros tenemos dirigentes con  comprensi&oacute;n, entendimiento y capacidad para solucionar los problemas.  Demostramos que no estamos en el camino equivocado, todos componemos esta casa  que es la Federaci&oacute;n.   En nombre de mi filial quiero felicitar a este Consejo  Directivo por el trabajo que est&aacute;n realizando, si miramos para atr&aacute;s creo que  el cambio fue del 100%. Hemos logrado tener conciencia de dirigentes para que  no vuelvan a pasarnos las cosas dos veces ya que olvidarnos del pasado y  construir el presente es lo m&aacute;s importante. Hemos tomado conciencia que aunque  somos los mismos actores tenemos otras las maneras de pensar...” (MARIO GARC&iacute;A,  Secretario General de la filial Rosario)  
   “...Yo defiendo  al modelo, defiendo las obras, las buenas administraciones, tenemos el informe  de CGT  de todo lo que se hizo desde Bs.  As. con aquellas seccionales que ten&iacute;an problemas, sin tener injerencia, pero  acompa&ntilde;ando los procesos como corresponde. Somos respetuosos de eso, jam&aacute;s van  a sentir que fomentamos divisiones, eso ya ocurri&oacute; y nos fue mal. Yo defiendo  el modelo y como siempre digo somos la polea trasmisora y es necesario que el  recambio nos encuentre preparados, capacitados, por eso es tan importante la  formaci&oacute;n y el contacto con la gente que tambi&eacute;n es fundamental...” (ABEL N.  FRUTOS, Secretario General de la   FAUPPA)  
   “...Por eso  siempre digo, tengamos los sindicatos abiertos esa es la lucha, no puedo  entender como hay sindicatos cerrados, las irregularidades no pueden suceder,  tenemos que luchar por hacer las cosas bien y prolijas...” (ABEL N. FRUTOS,  Secretario General de la FAUPPA)  
   “...Los  referentes de nuestro modelo tenemos que tener estrategias, no podemos estar  atados a la suerte de un Gobierno u otro...” (ABEL N. FRUTOS, Secretario  General de la FAUPPA)  
   Nuestra Obra  Social comenz&oacute; a instalarse entre las 10 mejores, seg&uacute;n la Superintendencia,  porque estamos haciendo las cosas bien. Tengo un equipo que trabaja como  corresponde… Ac&aacute; no se firma un cheque en blanco...” (ABEL N. FRUTOS,  Secretario General de la FAUPPA)  
   “...El a&ntilde;o que  viene tenemos que redoblar la apuesta. Tendremos que ajustar en algunos lugares  el sistema prestacional, porque hay algunos sectores descubiertos, me refiero a  que esta descubierta la gente. Es fundamental que no le falten los &uacute;tiles a un  hijo de un panadero, que no le falte delantal…” (ABEL N. FRUTOS, Secretario  General de la FAUPPA)  
   “...Soy parte  de esta organizaci&oacute;n, esta es mi casa, cuando tuve que acudir por alg&uacute;n  problema siempre tuve un canal de comunicaci&oacute;n que es lo mejor que le puede  pasar a cualquier instituci&oacute;n gremial, que mas all&aacute; del no estar de acuerdo  seamos capaces de entender que cuando hay un problema debemos resolverlos  juntos.  
   Yo nunca me sent&iacute;  excluido, m&aacute;s all&aacute; de las discusiones, cuando uno habla mal de un compa&ntilde;ero que  conduce habla mal de su propia organizaci&oacute;n...” (MARIO GARC&iacute;A, Secretario  General de la filial Rosario)  
]]></description><pubDate>Thu, 25 Feb 2010 14:34:01 +0000</pubDate><link>http://www.fauppa.org.ar/sNews/generales/se-reuni-el-consejo-directivo-nacional/</link><guid>http://www.fauppa.org.ar/sNews/generales/se-reuni-el-consejo-directivo-nacional/</guid></item><item><title><![CDATA[Estamos Construyendo un Nuevo Espacio de Recreación en Ezeiza Para Todos Los Afiliados]]></title><description><![CDATA[  SE PRESENTO ANTE EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL EL PREDIO DONDE SE CONSTRUIRA OTRO CAMPO DE RECREACI&oacute;N    
   La FAUPPA considera que los espacios de recreaci&oacute;n tienen una importancia destacada ya que se constituyen como un espacio de encuentro y de convivencia para todos los afiliados. Un espacio implica convivir, participar, disfrutar, y principalmente un espacio de recreaci&oacute;n es indispensable para una vida mejor.   
  Es por eso, que la FAUPPA ya cuenta con un espacio en Tanti, provincia de C&oacute;rdoba otro en Mar de Aj&oacute;, provincia de Buenos Aires y en estos d&iacute;as tom&oacute; posesi&oacute;n del predio de Ezeiza constituy&eacute;ndose como un nuevo centro de recreaci&oacute;n para todos los afiliados. El Secretario General de la FAUPPA, Abel Frutos, acompa&ntilde;&oacute; a los miembros del Consejo Directivo Nacional a visitar el nuevo predio.   
  Rub&eacute;n Aguiar, coment&oacute; que la adquisici&oacute;n del predio fue parte de una dif&iacute;cil negociaci&oacute;n convirti&eacute;ndose en un logro m&aacute;s de la Federaci&oacute;n.   
  Tambi&eacute;n precis&oacute; que el predio consta de aproximadamente 23 hect&aacute;reas y que para comenzar los trabajos hubo que sacar &aacute;rboles ca&iacute;dos y realizar tareas de raleo a 4 metros de altura.   
  Adem&aacute;s se inici&oacute; por la delimitaci&oacute;n del terreno para determinar donde comenzaba cada lote “ya que hay 20 organizaciones gremiales en esa zona”, que depende de la municipalidad de Ezeiza.   
  El paso siguiente es comenzar por el alambrado para restringir la zona. Entre otras cosas, Aguiar record&oacute; que el proyecto que hay para este lugar consiste en un espacio de recreaci&oacute;n con un sector de parrillas, con un quincho muy grande, con oficinas de administraci&oacute;n.   
  Tambi&eacute;n se contar&aacute; con un sector de juegos, de camping y &aacute;reas recreativas, servicios, piletas, canchas de f&uacute;tbol, y estacionamiento. “Hoy proyectos hay miles, como la escuela de capacitaci&oacute;n, pero todo esta en estudio.”   
]]></description><pubDate>Thu, 25 Feb 2010 14:27:51 +0000</pubDate><link>http://www.fauppa.org.ar/sNews/para-el-trabajador/estamos-construyendo-un-nuevo-espacio-de-recreacin-en-ezeiza-para-todos-los-afiliados/</link><guid>http://www.fauppa.org.ar/sNews/para-el-trabajador/estamos-construyendo-un-nuevo-espacio-de-recreacin-en-ezeiza-para-todos-los-afiliados/</guid></item><item><title><![CDATA[Entrevista a Miguel Angel Rodriguez: “Continuamos luchando por el bien de nuestros representados..]]></title><description><![CDATA[  
  En esta entrevista el Secretario Adjunto de la Federaci&oacute;n Argentina  Uni&oacute;n Personal Panader&iacute;as y Afines de la Rep&uacute;blica Argentina  (FAUPPA) y Secretario General del Sindicato de Obreros Panaderos regional La Plata, Miguel &aacute;ngel  Rodr&iacute;guez reflexiona principalmente sobre las condiciones laborales del  trabajador. En un recorrido disparado por la propia biograf&iacute;a de este  dirigente, el convenio marco, las paritarias, y las capacitaci&oacute;n de los  trabajadores son tambi&eacute;n otros de los temas abordados en la ocasi&oacute;n Miguel ¿Hace cu&aacute;ntos a&ntilde;os se dedica a la intensa tarea  sindical?   
     Actualmente tengo  75 a&ntilde;os y hace m&aacute;s de 50 a&ntilde;os que estoy en el gremio. En el trabajo sindical me  desempe&ntilde;o hace alrededor de 45 a&ntilde;os. Despu&eacute;s de tantos a&ntilde;os de consagraci&oacute;n al gremio, ¿Considera  que son mejores estos tiempos?  
     Creo que antes eran  &eacute;pocas duras porque no hab&iacute;a medios, y en la pr&aacute;ctica uno tenia que ir a  trabajar a la panader&iacute;a y despu&eacute;s quiz&aacute;s ir a una mediaci&oacute;n al Ministerio de  Trabajo en bicicleta, es decir, no ten&iacute;amos medios de transporte propios. Hoy  los dirigentes obreros, que son empleados del trabajador, cuentan con otras  herramientas que antes no exist&iacute;an. ¿Qu&eacute; partidos abarca el Sindicato de Obreros Panaderos  regional La Plata?  
     Alcanza a La Plata, Ensenada, Berisso,  Dolores, Magdalena, Punta de Indio, Chascomus, Lezama, Castelli, Dolores,  Maip&uacute;, Gral. Belgrano, Cnel Brandsen, Ranchos, Maip&uacute;, Punta Indio, San Miguel  del Monte, Lobos y Roque P&eacute;rez. Estos distritos abarcan a m&aacute;s de 2000  trabajadores.   
  Respecto del notable desarrollo inform&aacute;tico de su Sindicato  que nos puede contar:  
     El cambio del fax  por el mail, la calculadora por el Excel, el constante evoluci&oacute;n cibern&eacute;tica,  no nos ha sido ajena, adecu&aacute;ndonos constantemente, para lo cual, nos formamos  como verdaderos dirigentes para poder desarrollarnos en los tiempos actuales.  Tambi&eacute;n, hemos incluido compa&ntilde;eros, t&eacute;cnicos y analistas, del rubro asociado a  nuestra actividad, haciendo  posible un  desarrollo a medida. A la vista de quien lo desee, convirti&eacute;ndose es una  herramienta  precisa.  Jam&aacute;s nos   sorprendido  este tema, al  contrario lo tomamos con pasi&oacute;n, y es as&iacute; como en el a&ntilde;o 1998, pusimos ONLINE,  nuestra p&aacute;gina web, www.sindicatopanaderos.com.ar “verdadera adelantada y  precursora” del rubro, hoy d&iacute;a, y con doce a&ntilde;os en l&iacute;nea, directa, en constante  evoluci&oacute;n.  Adecu&aacute;ndola a medida que las  necesidades lo requieren.  Se puede solo  escribir, en cualquier buscador la direcci&oacute;n de nuestra p&aacute;gina, (ejemplo  Google).  Tomando con much&iacute;sima  alegr&iacute;a, ver filiales a la par respecto a  esta tem&aacute;tica. Otro tema  relativamente importante es la implementaci&oacute;n “Obligatoria del C&oacute;digo de  Barras” un tema largo, de explicar, que quiero sintetizar, y hacer llegar a  nuestros compa&ntilde;eros. La necesidad absoluta de implementar esta  caracter&iacute;stica  en nuestras organizaciones  de base, no tan avanzada pero eficaz cien por cien.       Hoy, d&iacute;a el estudio contable, puede  bajar el comprobante de aporte, v&iacute;a web, pero ya nos est&aacute;n solicitando abonar  por el mismo m&eacute;todo. Con pagos electr&oacute;nicos, he aqu&iacute; el constante desarrollo al  que me refiero. Nunca podemos decir ya est&aacute;. Ah&iacute; llego otra vez la evoluci&oacute;n. Y  ah&iacute; vamos.  
  Hablemos de la evasi&oacute;n...  
     Hay mucha evasi&oacute;n.  Algunos distritos son m&aacute;s grandes que otros, pero contamos con la ventaja de  que los Ministerios de la provincia est&aacute;n en La Plata y tenemos buena  comunicaci&oacute;n con ellos. Si hablamos de porcentajes, dir&iacute;a que la evasi&oacute;n es del  40 %, por ello se hacen muchas inspecciones. Creo que hay mucha  gente incorregible, por eso cuesta mucho lograr la regularizaci&oacute;n, a&uacute;n contando  con todo el apoyo del Ministerio de Trabajo e inspectores  que colaboran mucho con el gremio. Es un  trabajo muy transparente el que se hace. Nuestro cometido no  es hacer inspecciones para llegar a la multa, sino que la parte empresaria  tenga la documentaci&oacute;n, cumpla con las normas y con los beneficios de las  convenciones de trabajo que est&aacute;n al servicio del trabajador. Solicitando en  primer t&eacute;rmino el C.A.T., Clave de alta temprana, de cada trabajador  que se detecte en situaci&oacute;n irregular, y lo  m&aacute;s importante el seguimiento de la misma, pues es muy f&aacute;cil burlar los  sistemas dando la baja del trabajador  a  corto tiempo. Miguel, ¿usted a que adjudica ese 40% de evasi&oacute;n?  
     En la pr&aacute;ctica yo  entiendo que la industria panadera es rentable y nosotros hemos firmado una  convenci&oacute;n colectiva de trabajo de aplicaci&oacute;n a lo largo y a lo ancho del pa&iacute;s,  que es el Convenio Marco.    Ese convenio  tiene la tarea diversificada es decir, aquellos que fabrican pan pero tambi&eacute;n  los derivados de la harina. Y ello es   mucho m&aacute;s rentable que el pan.     Puede ser que los evasores se deban a la competencia desleal que existe  entre industriales, ya que, obviamente no puede competir en precio aquel que se  mueve de acuerdo a la ley que el otro que la evade, entonces estar&iacute;an  trabajando en desigualdad de condiciones Hablemos del Convenio Marco…  
     El Convenio Marco  se firm&oacute; en el a&ntilde;o 2002. Nosotros por el a&ntilde;o 94 firmamos el convenio 231/94 de la Provincia de Bs. As., en  donde hacemos el sistema de producci&oacute;n en forma optativa, es decir, anexando la  opci&oacute;n por la tarea diversificada. Eso nos llevo a duplicar los sueldos,  sumando el presentismo, antigüedad, ect. Recuerdo que cuando  firmamos el convenio, muchos trabajadores no estaban de acuerdo porque ellos  fabricaban por tasa de harina y toda esa diversificaci&oacute;n se cobraba como un  extra y en negro, pero nosotros hab&iacute;amos discutido durante muchos meses y vimos  el pro y el contra de este cambio. El trabajador comenz&oacute; a llevarse m&aacute;s  salario, sumado al porcentaje del presentismo, antigüedad, m&aacute;s aportes  provisionales, m&aacute;s beneficios sociales, mejor turismo… y todo eso eran salarios  diferidos, entonces tuvimos que inculcarle a los trabajadores que el Convenio  231 era un beneficio. Y luego entonces, llego el Convenio Nacional…  
     Para el Convenio  Marco estudiamos el convenio de la provincia y los trasladamos a un nuevo  acuerdo.     Es decir que se trata de un convenio que se asemeja mucho  al 231. ¿Qu&eacute; provincia participan del Convenio Marco?  
     Tiene validez de  aplicaci&oacute;n a lo largo y ancho del pa&iacute;s donde el acuerdo salarial tiene que ser  siempre superior al Convenio Marco. El nuestro es un  caso especial porque en la   Provincia de Bs. As. Tenemos una Federaci&oacute;n y por lo tanto el  convenio de la misma. Creo que es importante  destacar que entendemos que no podemos tener trabajadores de primera y de  segunda, porque un trabajador en el Chaco o en cualquier lugar del pa&iacute;s tiene  las mismas necesidades que en la Capital Federal, muchas veces argumentan que en  el interior del pa&iacute;s hay mucha pobreza y no se pueden pagar esos sueldos, pero  nosotros tenemos identificados en Misiones, Jujuy y otras provincias que se  hacen s&uacute;per producciones y s&iacute; pueden pagar lo que corresponde. ¿Se avecinan las discusiones de las convenciones colectivas  de trabajo?  
     S&iacute;, comienzan en el  mes de marzo a nivel nacional. Esperamos que las negociaciones se realicen como  de costumbre: dentro de un entendimiento de acuerdo a las necesidades que  tienen los trabajadores y la posibilidad que tiene la industria, que sea con  prudencia y transparencia, como ya se estila. Venimos estudiando  las condiciones de trabajo, teniendo en cuenta que la tecnolog&iacute;a tiene que  avanzar para dignificar al trabajador, que la industria tiene que tener un  futuro mejor y en eso estamos de acuerdo. Hoy un oficial maestro tiene un  salario m&aacute;ximo de $2200 y los se&ntilde;ores industriales tienen que tomar conciencia  que eso no esta bien. La mercader&iacute;a se esta vendiendo bien y repito… la  panader&iacute;a es rentable. Nosotros vamos a ser prudentes, pero tampoco nos vamos a  conformar con migajas, esperamos que nuestro gremio llegue a tener un salario  igualitario a lo largo y a lo ancho de  la Argentina. ¿Qu&eacute; logros han tenido durante el 2009?  
     El gremio durante  el 2009 realiz&oacute; proyectos de perfeccionamiento destinado a los  afiliados panaderos para que no se queden en  el tiempo y si tienen que asumir responsabilidades est&eacute;n a la altura de las  circunstancias en defensa de los trabajadores. Es importante  destacar que a nosotros nos fue bastante bien a pesar de la crisis  internacional, esto quedo plasmado en las mejoras realizadas en Hotel de  Mar de Ajo, en la colonia de Tanti y en las 23 hect&aacute;reas  conseguidas en Ezeiza, donde pensamos hacer un nuevo Centro Recreativo, y de  formaci&oacute;n,  ampliando el turismo y la  formaci&oacute;n que venimos anexando. En materia de Obra Social, ¿C&oacute;mo se encuentra la misma?  
     La Obra Social del  Personal de Panader&iacute;as de la Rep&uacute;blica Argentina (OSPEP), ha tenido muchos  logros, aunque sabemos que a&uacute;n falta mejorar. Hemos recuperado una obra social que en 1997 adeudaba 15  millones de pesos …en la &eacute;poca del 1   a 1, es decir, con una deuda importante. Hoy,  concursamos y estamos pagando esa deuda atendiendo a nuestros afiliados.  
  Respecto al turismo ¿Qu&eacute; nos puede contar?  
     Nosotros entendemos  que el turismo y la obra social son salarios diferidos de los trabajadores.  Como ya mencionaba con anterioridad, hemos conseguido 20 hect&aacute;reas de  tierra, en la localidad de Ezeiza, donde tenemos proyectado construir un  camping, anex&aacute;ndolo a los beneficios ya en ejercicio, como lo son las Colonias  de TANTI Villa Flor Serrana, en la   Provincia de C&oacute;rdoba, y nuestro Hotel en Mar del Ajo. Creo  que nuestro gremio tiene un futuro mejor, las cosas se est&aacute;n haciendo bien,  pero en el futuro va a mejorar a&uacute;n mas, todo se va cristalizando.   
    ¿Y si hacemos menci&oacute;n al perfeccionamiento para los  afiliados?  
     Nuestros compa&ntilde;eros  pueden asistir a los cursos de capacitaci&oacute;n para que el d&iacute;a de ma&ntilde;ana si tienen  que ocupar un cargo en el gremio est&eacute;n preparados y sepan como atender a sus  compa&ntilde;eros, a sus afiliados… y por otro lado estamos buscando la posibilidad de  capacitar a los trabajadores de la industria con escuelas de panader&iacute;as y  producci&oacute;n, queremos la docencia en general, para que los trabajadores est&eacute;n  actualizados y puedan convertirse en personal id&oacute;neo.   
    Continuamos luchando en bien de nuestros representados, como  lo venimos haciendo los hombres que estamos al frente de la Federaci&oacute;n y de cada  filial, seguiremos luchando juntos por un futuro mejor junto a nuestros nuevos  valores.  ]]></description><pubDate>Thu, 25 Feb 2010 14:21:55 +0000</pubDate><link>http://www.fauppa.org.ar/sNews/generales/entrevista-a-miguel-angel-rodriguez-continuamos-luchando-por-el-bien-de-nuestros-representados/</link><guid>http://www.fauppa.org.ar/sNews/generales/entrevista-a-miguel-angel-rodriguez-continuamos-luchando-por-el-bien-de-nuestros-representados/</guid></item><item><title><![CDATA[Lanzamiento de la Revista &quot;La Cuadra&quot;.]]></title><description><![CDATA[  Con alegr&iacute;a hemos retomado la edici&oacute;n de nuestra revista &quot;La Cuadra&quot;, como v&iacute;a para mantenernos en contacto con nuestros afiliados y comentarles acerca de las actividades que venimos desarrollando.  
  La informaci&oacute;n mas destacada y los art&iacute;culos mas importantes que se publiquen en ella se editar&aacute;n tambi&eacute;n en este sistema de noticias en l&iacute;nea.  
  Hace pocos meses hemos iniciado una nueva gesti&oacute;n donde nuestros compa&ntilde;eros nos han honrado con su confianza para darle continuidad a un proyecto que se iniciara por el a&ntilde;o 1997, donde un grupo de dirigentes, renunciando a sus individualidades, decidi&oacute; poner en marcha un plan de trabajo que instale a FAUPPA en el lugar que se merece.  
  Atravesamos distintas coyunturas, a veces cr&iacute;ticas, pero logramos sostener inc&oacute;lume nuestra premisa de privilegiar nuestra organizaci&oacute;n frente a cualquier diferencia personal.  
  As&iacute; llegamos a cumplir doce a&ntilde;os de continuidad institucional alcanzando importantes logros, como la adquisici&oacute;n del hotel &quot;7de Marzo&quot; en la ciudad de Mar de Ajo, el cual recientemente se amplio con la compra de dos terrenos contiguos, refaccionando absolutamente todas las instalaciones; se reacondiciono la colonia &quot;4 de Agosto&quot; de la localidad de Tanti, Provincia de C&oacute;rdoba, lugar hist&oacute;rico para nuestro gremio que permaneci&oacute; cerrado durante 15 largos a&ntilde;os. Este a&ntilde;o hemos sido beneficiados con la donaci&oacute;n de un importante predio en la Ciudad de Ezeiza en el que se construir&aacute; un camping para nuestros afiliados.  
  En el &aacute;rea medica pudimos reorganizar la OSPEP, sanenado sus cuentas, estableciendo circuitos administrativos &aacute;giles y eficaces, que nos permiten contar con una cartilla de prestadores estables y afianzar una atenci&oacute;n personalizada a nuestros beneficiarios.  
  Se logro la homologaci&oacute;n de un Convenio Colectivo de Trabajo Nacional que funciona como marco para todo el pa&iacute;s, garantizando le federalizacion y solidaridad de nuestra labor. Hemos discutido salarios en arduas y dif&iacute;ciles negociaciones, a veces enfrentando sectores empresarios mezquinos e intransigentes, pero siempre alcanzando el objetivo de revalorizar el trabajo del obrero panadero.  
  Lejos de pensar que ser elegidos para una nueva gesti&oacute;n represente una situaci&oacute;n de comoda seguridad, nos plantea un nuevo desafio y subimos la apuesta.  
  Estamos convencidos de que el trabajo no termino, que nuestra labor debera ser la base para los dirigentes que vendr&aacute;n, que la columna vertebral es el trabajador panadero y toda acci&oacute;n debe motorizarse en su beneficio, con la certeza de que los hombres somos circunstanciales, que solo FAUPPA es irreemplazable y en pos de ello trabajamos diariamente.  
  Por ultimo quiero agradecerles a todos mis compa&ntilde;eros por su confianza y su labor incesante, por expresar libremente sus ideas y por estar convencidos de que el dialogo es la herramienta valida para alcanzar el concenso; a nuestros afiliados, a todos los trabajadores panaderos, por el amor que depositan en su oficio a pesar de las adversidades y de las injusticias, por dignificar una de las tareas mas maravillosas, la de hacer el pan, el &uacute;nico alimento que llega a todos sin distinci&oacute;n de clase social y en cuyo entorno se re&uacute;ne la familia argentina.  
  Muchas gracias.  
  &nbsp;  
  ABEL NORBERTO FRUTOS  
Secretario General FAUPPA  ]]></description><pubDate>Sat, 02 Jan 2010 00:00:00 +0000</pubDate><link>http://www.fauppa.org.ar/sNews/generales/lanzamiento-de-la-revista-la-cuadra/</link><guid>http://www.fauppa.org.ar/sNews/generales/lanzamiento-de-la-revista-la-cuadra/</guid></item><item><title><![CDATA[Condiciones de servicio de Comentarios en notas de FAUPPA - NOTICIAS GREMIALES]]></title><description><![CDATA[   Los presentes Términos y Condiciones del Servicio de Comentarios en las notas de FAUPPA - NOTICIAS GREMIALES (los "T&C") se suscriben entre el lector que acepte los mismos electrónicamente (el "lector") y FAUPPA (en adelante "FAUPPA - NOTICIAS GREMIALES"). Estos Términos y Condiciones regulan la utilización del servicio, conforme se detalla seguidamente.   
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  13.   Elección del ordenamiento jurídico; Jurisdicción; Foro  . Estas Condiciones del servicio se han elaborado y se regirán de acuerdo con las leyes de la República Argentina. Cualquier reclamación, proceso legal o litigio que surja en relación con el Servicio será atendido exclusivamente ante los Tribunales Ordinarios en lo Comercial de la Ciudad de Buenos Aires, por lo que accede a someterse a la jurisdicción de sus tribunales.   
  14.   Información sobre derechos de autor  . Nuestra política consiste en responder a los avisos de supuestas infracciones de acuerdo con la Ley de derechos de autor  El servicio incluye un Formulario de Contacto que le permitirá al usuario comunicarnos la infracción a cualquiera de los puntos expuestos más arriba.  ]]></description><pubDate>Fri, 01 Jan 2010 00:00:00 +0000</pubDate><link>http://www.fauppa.org.ar/sNews/http://www.fauppa.org.ar/sNews//condiciones-de-servicio-de-comentarios-en-notas-de-fauppa-noticias-gremiales/</link><guid>http://www.fauppa.org.ar/sNews/http://www.fauppa.org.ar/sNews//condiciones-de-servicio-de-comentarios-en-notas-de-fauppa-noticias-gremiales/</guid></item></channel></rss>
